O Governo Municipal de Marialva t?m buscado a efetiva??o de a?es que promovam o desenvolvimento e o crescimento da cidade. Contudo tamb?m tem se preocupado em oferecer a todos que comp?em o quadro de servidores, condi?es apraz?veis de trabalho, tanto estruturais como salariais, pois s? se alcan?a o sucesso atrav?s da realiza??o de a?es em equipe.

Desta forma, na ?ltima quinta-feira, 14 de fevereiro, o Prefeito Edgar Silvestre - Deca esteve reunido com o SISMAV ? Sindicato dos Servidores P?blicos de Marialva, representado pelo presidente H?lio Pinto da Silva e pela assessora jur?dica Gisele Rodrigues Veneri, dialogando sobre o reajuste salarial dos servidores p?blicos municipais. Secret?rios e assessores do executivo tamb?m se fizeram presentes.

J? na sexta-feira, 15 de fevereiro, foi publicado no Di?rio Oficial do munic?pio o Decreto n? 4.125/13, dispondo sobre a recomposi??o geral nos vencimentos e proventos dos servidores municipais.

Foi concedida recomposi??o geral na ordem de 6,15% (seis v?rgula quinze por cento), correspondente ao IPCA (?ndice nacional de Pre?os ao Consumidor Amplo) de fevereiro de 2012 a janeiro de 2013 para todos os servidores municipais, incluindo efetivos, em comiss?o, agentes pol?ticos, inativos, do quadro do magist?rio e tamb?m da administra??o indireta, como SAEMA (Servi?o de ?gua e Esgoto de Marialva) e IPAM (Instituto de Previd?ncia Municipal). O IPCA mede a infla??o acumulada ao longo do ano, e ? utilizado conforme determina??o de Lei.

Fatores que justificam o repasse da infla??o sem ganhos reais:

? A receita do munic?pio de Marialva teve um reajuste de apenas 1,7% entre 2011 e 2012.
? O Governo Federal isentou alguns tributos como IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) nos setores automotivo, eletrodom?sticos e constru??o civil, reduzindo os repasses do FPM (Fundo de Participa??o dos Munic?pios). Com isso, nosso munic?pio deixou de receber cerca de 3 milh?es de reais em 2012.
? Concess?o de reajuste total de 8% no sal?rio dos servidores municipais em 2012.

Num resumo de n?meros, a infla??o medida no per?odo de 2009 a 2012 foi igual a 30,6%. J? o reajuste salarial concedido aos servidores ? no mesmo per?odo ? chegou a 39,4%. Portando, esta administra??o concedeu aos servidores um ganho salarial real acima da infla??o acima dos 9% (m?dia acima de 2% ao ano). Este ganho real s? foi poss?vel porque a administra??o agiu de maneira prudente e respons?vel na gest?o dos recursos. Para 2013 h? algumas promessas de recupera??o - por parte do Governo Federal ? na receita dos mais de 5 mil munic?pios brasileiros.

Destacamos que apesar de toda a dificuldade, mantemos os compromissos em dia e estamos trabalhando para continuar garantindo a execu??o das atividades programadas.

Reafirmando o respeito da atual gest?o com os servidores, j? est? agendada uma nova reuni?o com o sindicato da categoria, onde ser? feita uma reavalia??o da receita do munic?pio no corrente ano e discutida a possibilidade de se realizar reajuste com ganho real ainda em 2013.

Cart?o Alimenta??o

Vale lembrar que em outubro de 2011, 577 servidores efetivos que ganham at? dois sal?rios m?nimos foram contemplados com a implanta??o do Cart?o Alimenta??o. S?o R$ 120,00 ao m?s para cada servidor, que pode adquirir apenas g?neros aliment?cios. Vale lembrar que ? proibida a compra de cigarros e bebidas alco?licas.

Este programa, quando implantado, representou um ganho sobre os sal?rios de aproximadamente 10% para quem tem rendimento de 2 sal?rios m?nimos; 13% para os que tem rendimento de 1,5 sal?rios; e de 20% para quem tem rendimento de 1 sal?rio.

O Cart?o Alimenta??o gera despesa na ordem de 900 mil reais por ano aos cofres p?blicos.

Maiores informa?es: (44) 3232 8354.